苹果将派遣高级管理人员为美国新设”科技力量”团队提供咨询

为纠正此前大规模裁减联邦技术人员的激进做法，特朗普政府宣布了一项名为”科技力量”的新计划，并呼吁硅谷为其配备人员。

新政府上台后，美国经历了数月的动荡，成立了政府效率部，并随即解雇了数千名联邦雇员。如此多团队、项目和计划被仓促且看似随意地解散，使美国在试图参与国际竞争时陷入困境。

根据Nextgov的报告，大型科技公司将在帮助美国政府创建”科技力量”团队中发挥作用。来自科技公司的资深管理人员将被借调至政府工作，其原公司将为其中请为期两年的休假或学术假期。

“科技力量”雇用的员工年薪在15万至20万美元之间。预计将通过公共部门的常规招聘方式吸纳人员。

“我们需要你们，”人事管理办公室主任斯科特·库珀表示，”美国’科技力量’提供了构建和领导具有国家重要性项目的机会，同时在公共服务和私营部门创造强有力的职业机遇。”

以下公司已宣布支持该项目，更多公司将陆续加入：

政府网站阐明了合作企业为该计划提供的支持。

企业可通过提供技术培训资源、导师计划、提名员工参与政府服务轮岗，并承诺在”科技力量”人员结束政府服务后考虑雇佣他们等方式进行合作。

具体哪家公司提供何种资源尚未公布。”科技力量”的职位并非政治任命，其角色无党派色彩，专注于技术实施。

“科技力量”的目标之一是帮助提升美国在人工智能应用方面的地位。其他目标包括用新技术系统改造部分政府机构，其中许多机构仍运行在老化系统甚至纸质流程上。

政府效率部后的补救措施

政府效率部（DOGE）由埃隆·马斯克创建并领导。其任务是发现”浪费、欺诈和滥用”现象并予以消除，以期每年为美国节省高达2万亿美元。

该部门成立的初衷是为了支付特朗普政府为超级富豪延长减税政策的成本，这笔开支必须设法填补。最终，这项努力以失败告终，DOGE的支出速度几乎与其通过削减开支”节省”资金的速度相同，并且在核监管委员会等关键部门留下了漏洞，导致这些岗位几乎立即需要重新招聘。

DOGE的努力始于2025年初，即使按其最夸大的节省金额计算，也仅达到其2万亿美元目标的十分之一。特朗普总统的”宏伟美丽法案”已通过，大部分内容将于2026年1月1日生效。

美国国债在2025年已增至38.5万亿美元（且仍在增加）。今年虽还有些时日，但截至目前，与2024年同期相比，债务增加了4.7万亿美元。

预计国债在2026年将飙升。估计该财年赤字将接近2万亿美元。

被削减的众多项目中包括少数仅存的以技术为重点的政府计划。”科技力量”似乎旨在取代所有被砍掉的项目。

然而，这个团队并非对所有被解雇的联邦技术岗位员工的一对一替代。例如，整个18F团队被解散，国税局失去了2000多名技术人员，而奥巴马总统任内创建的美国数字服务则演变为今日使命完全不同的DOGE。

新”科技力量”最大的担忧是利益冲突。通过引入又一批由科技巨头经理领导的年轻人才，在美国政府内部推荐和部署的技术可能会存在偏见。

每一次组建技术专家团队以协助政府咨询和教育的尝试都遭遇了阻力。此类倡议最早可追溯至1972年。

美国国债在12月15日下午1:12为38,533,810,698,242美元。

技术评估办公室成立的目的在于就当下复杂的科学和技术问题对参众两院进行教育和简报。该团队由12名国会议员管理，两党席位各半。

在90年代初，其每年耗费2200万美元，但因被视为”浪费”于1995年被撤销。当时的论点政府官员可以自行学习技术，无需为此类咨询付费。

结果并不理想。这导致了诸如将互联网称为”管子”之类的著名案例，以及其他更离谱的政策和讨论。

美国政府内部仍有一些技术专家可供咨询，但并未维持任何正式的团队编制。这种问题在每次国会议员询问马克·扎克伯格能否帮他们解决YouTube问题时都暴露无遗。

对技术及其在政府中应用的根本误解在过去三十年中一再显现。我们听过白宫官员分享关于核电站自动化，以及近期将整个组织转变为人工智能驱动的聊天机器人等荒谬想法。

“科技力量”究竟能取得何种成就仍有待观察，唯有时间能给出答案。毫无疑问，政府某些部门确实能受益于高效的技术应用，但可悲的是，推动此类进步的赌注似乎押错了对象。