在流失约十余名AI工程师后，苹果开发智能功能并计划在2026年推出升级版Siri的进程可能比预期更加艰难。
苹果CEO蒂姆·库克和高级副总裁克雷格·费德里吉近期向员工强调AI将成为发展重点。但最新报告显示，公司关键AI人才正持续被竞争对手挖走。
《金融时报》报道警示：”苹果已流失约十余名人工智能领域员工，包括顶尖研究员”。据悉Meta、OpenAI、xAI及AI初创公司Cohere正在瓜分苹果AI团队的核心成员。
报道指出，OpenAI已挖走苹果基础模型研究工程师布兰登·麦肯齐和叶迪安·昂。机器学习科学家周柳彤据传被Chohere聘用，而苹果基础模型团队负责人庞若明现已加入Meta。
这家Facebook母公司近期设立1亿美元签约奖金池，正在大规模招募AI人才。
唾手可得的猎物
招聘机构Razoroo的AI招聘总监亚伦·赛恩斯向《金融时报》表示，庞若明的离职影响尤为严重。其转投Meta让业界认为：只要条件优厚，苹果的AI工程师随时可能被挖走。
其他流失的AI团队成员还包括李马克、汤姆·冈特、张博文和马爽，均转投Meta旗下。
此次人才流失正值AI领域竞争白热化之际。当Siri无法解答问题时，苹果目前仍需调用OpenAI的ChatGPT，这显示其技术仍有明显差距。核心人员的流失将使追赶更为困难。
早在最近这波离职潮前，苹果的AI工具研发就已出现延迟。与iOS 18同时发布的Siri重大升级至今未出现在iOS 26测试版中。
苹果软件工程负责人费德里吉向员工解释，延迟是因为公司试图将大语言模型整合到现有Siri系统。”我们原本计划采用混合架构，但发现无法达到苹果的质量标准。”
因此苹果决定推倒重来，准备对Siri进行”端到端”重构。但这需要大量AI工程师的支持。
人才稀缺 需求迫切
虽然人员流动在所难免，但尚不清楚这些离职是否符合硅谷常规的高流动率。相较于显眼的离职，优质人才的初始招聘更为困难。
赛恩斯认为，与其他工程领域相比，整个硅谷招聘市场中具备顶尖基础模型经验的工程师总数可能仅”一千至两千人”。苹果需要尽可能多地招聘并留住这些人才。
但面对Meta等公司愿为顶级工程师一掷千金的竞争态势，这绝非易事。苹果素来不以高薪著称——这个传统或许需要改变了。
