苹果一位资深研究人员的离职以及AI工程师团队的 near-mutiny 揭示了苹果在AI领域与竞争对手掰手腕时力不从心的困境。
苹果正经历着一场内部危机，其AI战略出现了越来越多的分歧。苹果失去了其中一名顶级研究员，同时也在努力挽留关键团队成员。看起来苹果 confidence 在库比蒂诺已经动摇了。
苹果最资深的大语言模型（LLM）研究员汤姆·甘特尔（Tom Gunter）在加入公司8年后离职了。他的深厚专业知识很难被替代，尤其是在微软(Meta)和OpenAI等竞争对手抛出数百万美元的挖角要约后。
这则消息来自《彭博社》(Bloomberg)周一发布的一份报告，该报还指控苹果计划将与自己竞争的AI模型更深入地集成到Siri中。
苹果险遭MLX团队流失
在机器学习领域，苹果不再是最佳选择。如果不能与竞争对手提供同等薪资待遇，苹果可能会失去大量人才。
此外，公司必须为他们提供具有吸引力且有意义的项目。否则，它可能会让机器学习团队的人才流失殆尽。
苹果险遭MLX团队流失（其为一个针对Apple Silicon开发的开源机器学习框架）。据报道，这些工程师威胁要离职，迫使该公司用 Offers 抵消他们的要求。
到了这种 brink意味着公司的士气低落，领导层 confidence 也在逐渐动摇。
MLX并不是什么 throwaway 项目，它是苹果实现其芯片高效运行先进 AI 的关键。失去这个团队将是灾难。
苹果这次险遭失败。但是用金钱留住人才并不等于让人才感到被激励和与公司共享目标。
苹果的AI战略已出现偏离
这些人事变动是更深层战略混乱的一个症状。苹果在讨论是否继续投资于自己的基础模型，还是将核心 AI 特征（如Siri）外包给Anthropic或OpenAI。
内部高管似乎认为公司自己的模型不如人意。这种语言并不鼓舞团队成员对构建它们的信心。
Siri多年来一直落后于竞争对手。将Siri外包给Anthropic或OpenAI可能是追赶上的唯一方式，即使这会削弱苹果垂直整合的声誉。
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