乔尼·艾维领导的OpenAI正在挖走苹果最优秀的人才并接触iPhone零部件制造商，赌注自己能在其他公司失败的硬件领域取得成功。
OpenAI正以百万美元级股票offer激进挖角苹果人才，承诺更少官僚主义以吸引设计、制造和供应链领域的资深人才。
这场人才迁徙由OpenAI硬件主管、苹果25年老将唐坦主导。他曾向苹果硬件主管约翰·特努斯汇报，以将艾维的设计草图转化为量产产品而闻名。
据The Information报道，唐坦表示OpenAI比苹果缓慢的更新节奏提供更多自由、协作和更大胆的创意。他已从苹果人机界面设计团队招募了Cyrus Daniel Irani，并从Apple Watch硬件部门挖来Erik de Jong。
在制造设计领域拥有17年经验的苹果老将Matt Theobald也已加入团队。这支日益壮大的前苹果人才队伍正推动OpenAI的硬件布局。
人才流失在2025年5月OpenAI以65亿美元收购io Products后加速。这家由艾维与唐坦联合创办的初创公司，为OpenAI提供了成熟的设计团队和苹果传奇设计师的信誉背书。
艾维仍运营其LoveFrom工作室，但如今越来越多时间停留在OpenAI旧金山办公室。
追逐苹果供应链
招募苹果老兵只是计划的一部分。OpenAI还在中国复制苹果策略，与iPhone和AirPods的组装供应商达成合作。
苹果关键合作伙伴立讯精密已同意为OpenAI生产至少一款设备。另一家苹果供应商歌尔股份已接洽扬声器模块业务。
苹果花费数十年构建的供应链体系，OpenAI试图在两年内嫁接利用。
该公司考虑的产品范围从无屏智能音箱到眼镜、数字录音笔甚至可穿戴胸针，目标发布时间窗口为2026年底或2027年初。
苹果的尴尬处境
苹果已注意到这场挖角潮。8月其取消了在华年度外训活动，担心太多高管离开库比蒂诺后可能转投OpenAI。
该反应显示苹果对威胁的重视程度。其超70%收入仍来自硬件设备。若AI优先的硬件兴起，人才流失可能构成生存风险。
竞争关系还因双方仍是合作伙伴而复杂化：自2024年起，苹果就为Siri和Image Playground应用授权使用OpenAI模型。
双方甚至正在讨论为新版Siri进行更深层次合作，但OpenAI同时却在挖角苹果员工与供应商。
苹果长期依赖硬件与软件的紧密整合优势，A系列和M系列芯片构建了难以复制的竞争壁垒。
AI可能成为下一代设备的决定性特征。优势或将属于AI模型构建者而非金属外壳打磨者。
