Meta挖走苹果顶级人工智能高管的代价不菲，这家社交巨头为这名员工开出了2亿美元薪酬。
本周一有报道称，苹果基础模型团队负责人潘若明被Meta挖走。虽然当时外界认为其年薪达数千万美元，但实际总薪酬可能已突破九位数。
据彭博社报道，若满足特定条件，潘若明将在数年内获得超过2亿美元的报酬。尽管金额巨大，但据称这与Meta超级智能实验室团队其他重要雇员的待遇相符。
该团队其他成员包括GitHub前首席执行官纳特·弗里德曼、Scale AI联合创始人亚历山大·王以及AI初创公司创始人丹尼尔·格罗斯。
目标导向型薪酬
这份薪酬方案由多个部分组成，包括基本工资和签约奖金。据悉后者的金额设置较高，以补偿员工放弃初创公司股权的损失。
OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼曾在六月描述与Meta的人才争夺战，称某些情况下签约奖金高达1亿美元。
股票激励将是该方案的最大组成部分，其兑现与特定目标挂钩，例如Meta股价在一年内增长特定百分比。这些股票的行权期也将长于通常给予员工的四年标准期限。
重金诱惑
从苹果挖走潘若明只是Meta大规模招揽高端人才计划的一部分。在科技行业这个潜在高回报领域，如此巨额的投入令其他公司难以竞争。
尽管苹果以手握巨额资源著称，但显然并未尝试匹配这份报价。原因之一据称是潘若明的薪酬方案过于优厚，甚至超过了包括蒂姆·库克在内的苹果其他高管待遇。
这不仅在科技行业堪称天价。据信超级智能实验室团队的薪酬水平在所有企业职位中都位居前列，即便与大型银行CEO相比也毫不逊色。
对苹果而言，未能留住潘若明可能影响其基础模型团队。为弥补损失，该团队现由陈志峰领导，新晋管理人员包括王冲、王子瑞、崔庆成和殷国利。
然而人才流失可能持续，因为与其他涌入AI领域的科技巨头一样，Meta同样资金雄厚。苹果几乎注定会面临更多员工被扎克伯格的巨额现金攻势挖走。
苹果尚未决定与Meta展开正面的人才薪酬战。但随着各公司对AI专业人才的持续渴求，未来可能被迫应战。
