苹果的员工留任率在行业里一直很高，很多高管已经在岗位上干了几十年。这对即将上任的新CEO John Ternus来说，似乎会成为不小的挑战。
科技媒体最近有个习惯，动不动就把公司高层的人事变动说成天大的危机。不管是几千名员工里走掉十几个工程师，还是哪位高管被别人用高薪挖走，每次离职都好像要出大事一样。
我一直不太明白为什么要这么夸张。
这次彭博社的报道，又拿Johny Srouji打算跳槽的传闻来撑场面，可这个传闻本身就站不住脚——就在报道发出前几个小时，Srouji本人已经明确否认了。
再来说说这事有多荒唐：原传闻是说61岁的苹果高级副总裁Johny Srouji要离开公司，去别的公司继续干，而不是退休。
据说Tim Cook只能靠加薪和给他一个新的C级职位，才把这位苹果硅传奇留下来。我可不信这一套。
苹果把“首席硬件官”的位置给Srouji，其实很合理。他靠芯片创新彻底改变了苹果，现在让他负责硬件工程和相关工作，再合适不过。
再说，领导最重要的能力就是懂得授权。Srouji上任后马上挑了自己新的副手，这也很正常，总不能让他一个人管苹果所有硬件的事。
可能有人要走，大概吧
报道里提到Kate Bergeron的时候，逻辑有点混乱。一边说她对John Ternus没选她当硬件工程负责人，而是选了Tom Marieb感到不满。
Kate Bergeron似乎对新领导安排不太高兴。图片来源：苹果
不过，Srouji本人那份也被彭博社泄露的备忘录里，明明写着他选了Tom Marieb。不管是谁做的决定，Bergeron好像不太开心，这就是整件事的全部内容了。
多谢那位匿名苹果员工的爆料，我们只能选择相信他知道内情。
下一个被列为“暗中不满、考虑离开”的人是Mike Rockwell。他主导了Apple Vision Pro项目，现在负责苹果的AI工作。
报道说他也不太高兴，考虑在2027年转去做顾问角色，或者干脆离开苹果。不过又补充说他至少会等到Siri升级完成后再走。
“老工程师把工作做完后再离开”，听起来就没那么劲爆了，对吧。
报道最后一部分倒是说得有点道理，是前采购主管Tony Blevins在采访中表达的观点。
苹果接下来确实要面对一个不小的考验，那就是领导层逐渐老化。
就像我之前说过的，苹果的领导团队在未来五年内会彻底换一轮。从Sabih Khan开始，会慢慢一个接一个换成新人。
让他们退休吧
可惜苹果还没发明时间机器，也没找到青春之泉。这些在公司干了四十多年的高管，总有一天是要退休的。
苹果领导层经历过很多次变动，以后也一样能挺过去
不知道为什么，这件事被媒体渲染得充满恐慌。最近几年苹果已经顺利完成了好几次高管交接，看起来这次CEO的过渡也会很平稳。
但媒体似乎希望大家都担心起来。
没错，要把Steve Jobs当年亲自挑选的整个高管团队全部替换掉，确实不是件容易的事。这将是John Ternus需要面对的一个大难题。
不过这些决定也不是凭空做出来的。每位高管都会有接班人，Ternus需要拍板的时候，还有Tim Cook、其他高管，以及商界最优秀的一批人帮忙把关。
路上肯定会有点磕磕绊绊，但没必要慌张。苹果不是靠某一个人撑起来的，不管谁坐在哪个位置，公司都不会一下子就变样。
